Kako bi se novim zaposlenicima pomoglo da bolje razumiju tvrtku i integriraju se u tim, nedavno je uspješno održan prvi simpozij za nove zaposlenike pod vodstvom ministara financija i ljudskih potencijala. Tema ovog seminara je slobodno razgovarati o "novom" glasu, što je drugi dio nakon upoznavanja i samopredstavljanja novih zaposlenika, a također daje priliku novim zaposlenicima da imaju dublje razumijevanje tvrtke i njihov rad.
Odabrano je da se simpozij održi u podne, uz obilje voća i pića, a za ručak su kupljene i pizze, također kako bi zaposlenicima bilo ugodnije za ručak. Za vrijeme ručka novozaposleni su međusobno podijelili svoja životna i radna iskustva te slobodno razgovarali o nizu tema. Tijekom simpozija ravnatelji Sektora za financije i Sektora za ljudske resurse strpljivo su saslušali probleme i prijedloge novozaposlenih te dali dobra rješenja.
Osim međusobnog predstavljanja kako bi se upoznali, novi zaposlenici iznijeli su i neka praktična pitanja, uključujući smještaj, probleme s putovanjem na posao, probleme na poslu i tako dalje. Suočavajući se s problemom smještaja, tvrtka nudi relevantna rješenja i podnesite zahtjev za javni najam stanova i domova kako biste ublažili pritisak najamnine zaposlenika i omogućili novim zaposlenicima da se bolje integriraju u život; Za problem prijevoza na posao i s posla, tvrtka upravlja dodatnim autobusima kako bi se novim zaposlenicima olakšala prilagodba na posao; Suočen s problemima u radu, ministar je vodio zapisnik sa sastanka i dao povratne informacije odjelima kako bi dali odgovarajuće prijedloge poboljšanja kako bi pomogli novim zaposlenicima da se brže prilagode uvjetima rada. Simpozij je ne samo povećao entuzijazam i timski rad novozaposlenih, omogućio im da osjete toplinu tvrtke, već je dao i vrijedne ideje i prijedloge za daljnji razvoj tvrtke.
Uspjeh prvog simpozija novih zaposlenika dao je novim kolegama priliku da se međusobno upoznaju i pospješio interakciju među zaposlenicima tvrtke, kako bi se što bolje prilagodili radu i kulturi tvrtke. Vjeruje se da će kontinuiranim napredovanjem novih zaposlenika i poslovanje tvrtke biti na višoj razini.
#foldingwagon #business #employee #luncheonmeeting #department #train #communicate
